5、完成领导安排的其他工作。

其他要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理及工商管理类相关专业；
2、3年以上工作经验，其中有1年以上人事主管相关工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道及面试技巧；
3、良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的执行能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神；
4、熟悉国家劳动法规和人事政策、当地政府/劳动管理部门之办事流程及手续；
5、具备良好职业操守及解决突发事件的能力，高度的责任心。